一、文件地位
中央层面首个职称制度改革综合性文件，为软考以考代评提供最高层级政策支撑。
二、核心条款
促进职称制度与职业资格制度有效衔接。专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
三、改革方向
- 破除"唯学历、唯资历、唯论文"倾向
- 推行"以考代评"和"考评结合"
- 促进职称制度与用人制度衔接
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中央层面首个职称制度改革综合性文件，为软考以考代评提供最高层级政策支撑。
促进职称制度与职业资格制度有效衔接。专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
2016年中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），明确促进职称与职业资格有效衔接，取得职业资格即可认定其具备相应职称，并可申报高一级职称。为各省落实软考以考代评提供顶层政策支持。
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