一、文件概要
2020年11月24日印发,明确软考各级别职称对应关系。
二、对应关系
- 高级→高级工程师
- 中级→工程师
- 初级→助理工程师
三、聘后管理
2021年4月发布聘后管理通知:需签订聘约明确职责待遇,聘期一般3-5年,需参加继续教育,期满需重新聘任。
四、政策特点
上海政策体系完整,形成认定-聘任-管理的闭环,在全国属于领先水平。
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2020年11月24日印发,明确软考各级别职称对应关系。
2021年4月发布聘后管理通知:需签订聘约明确职责待遇,聘期一般3-5年,需参加继续教育,期满需重新聘任。
上海政策体系完整,形成认定-聘任-管理的闭环,在全国属于领先水平。
2020年11月,上海市人社局印发沪人社专〔2020〕459号文,公布职业资格与职称对应表。软考高级对应高级工程师。同时出台聘后管理办法,形成认定-聘任-管理的完整闭环。
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